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Organisationsaufstellungen

sind erstaunlich aussagefähig für wirtschaftliche Unternehmen.
Sie bringen etwas Neues zu den bereits bewährten Unternehmens-beratungen. Daher sind systemische Aufstellungen eine hervorragende Ergänzung zum Einzel- und Teamcoaching.
Sie ermöglichen innerhalb kürzester Zeit einen Überblick über komplexe Systeme und zeigen zB, wie ein Team auf eine neue Führungskraft reagiert. Aber auch um mögliche Schwachstellen festzustellen, ist die Aufstellungsarbeit eine effiziente Methode.

Ich wende auch in der Organisationsaufstellung die spezielle Methode der verdeckten Aufstellung an.

Wenn Sie an dieser Zeit und Kosten sparenden Diagnosemethode interessiert sind, beraten wir sie gerne persönlich, über die Möglichkeiten einer Organisationsaufstellung.

Informationen zur verdeckten systemischen Aufstellungsarbeit

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